Meewerkstage
Stage HR Proces en Kwaliteit
Heb jij een passie voor HR en vind je het leuk om processen te analyseren? Lees dan snel verder. Wij zoeken namelijk een stagiair(e) die ons gaat helpen het HR proceslandschap verder inzichtelijk te maken. Je komt te werken bij Quality Compliance, onderdeel van People Community Operations, dat als doel heeft om ervoor te zorgen dat de HR systemen, diensten en processen voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen en regelgeving (zowel intern als extern).
Jouw rol
Tijdens deze stage houd jij je bezig met het inventariseren en in kaart brengen van alle HR processen. Je zult dit doen met ondersteuning van flowcharts (Visio). De processen zal je vastleggen in heldere procesbeschrijvingen, het doel daarbij is om een totaal overzicht te creëren van alle processen en de onderlinge samenhang daartussen. Daarnaast is het de bedoeling dat je ondersteunt bij het koppelen van de processen aan (reeds aanwezige) procedures en werkinstructies. Hiervoor zal je moeten schakelen met stakeholders van de verschillende expertises. Vervolgens publiceer je de procesbeschrijvingen op een nog in te richten SharePoint pagina. Het is belangrijk dat je zelfstandigheid bezit. Je zult kennis en inzicht in de processen moeten verkrijgen door het raadplegen van reeds aanwezige documentatie en door middel van interviews.
Overige taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Inventariseren en beschrijven van bestaande HR-processen (zoals onboarding, werving selectie, verzuimregistratie, etc.);
- Ondersteunen bij interviewen van HR-medewerkers en andere stakeholders om procesinformatie te verzamelen;
- Visualiseren van processen in flowcharts en maken van procesbeschrijvingen;
- Meedenken over en voorstellen doen voor procesverbeteringen;
- Documenteren van de procesbeschrijvingen op SharePoint.
Ons aanbod
- Een leerzame stage met veel ruimte voor eigen initiatief;
- Goede begeleiding;
- Inzicht in de werking van een professionele HR-afdeling;
- Mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan procesoptimalisatie;
- Een prettige werksfeer;
- Een stagevergoeding van 500 euro bruto o.b.v. fulltime.
Periode: September 2025 tot februari 2026 4 tot 5 dagen per week.
Ons team
Je werkt binnen de People Community Operations in het team van HR Systemen Data. Een team met acht HR systeem specialisten, een Data analist en de Product Owner HR-systemen. Er heerst een prettige, gedreven en open sfeer waar we elkaar verder helpen. We geven mensen de ruimte voor ideeën, inbreng van hun expertise en eigenaar te zijn van hun werk
Als achtergrond neem jij mee
- Je volgt een mbo of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Je bent opzoek naar een 2e of 3e jaars stage plek;
- Je hebt affiniteit met proces denken en/of lean management;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent communicatief vaardig en durft vragen te stellen;
- Je bent zelfstandig, proactief en leergierig.
Veelgestelde vragen over ANWB
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ANWB
Het sollicitatieproces bij ANWB bestaat uit meerdere stappen, waaronder een kennismakingsgesprek met een recruiter, gevolgd door gesprekken met toekomstige collega's en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als starter bij ANWB werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals klantenservice, techniek of IT. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
ANWB biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
ANWB investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij ANWB varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
ANWB hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel ANWB voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.