Parttime Functie
Marktmanager Rivierenland Oost
Marktmanager Rivierenland Oost
Het clubhuis van de grootste vereniging van Nederland: dat is de ANWB-winkel. Als marktmanager ben jij verantwoordelijk voor 6 winkels in regio Rivierenland Oost van Winterswijk tot Veenendaal . Jij zorgt voor tevreden leden en klanten, begeleidt medewerkers en helpt om de omzet- en tevredenheidsdoelstellingen te halen. Vanuit de verschillende winkels ben jij de schakel tussen de ANWB en je collega’s, waarbij je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen.
Jouw rol
Je stuurt de supervisor en andere medewerkers aan, zorgt voor een sterke teamsamenstelling en stimuleert een prettige en deskundige werkomgeving. Je draagt bij aan het behoud van personeel en zorgt ervoor dat jouw winkels de afgesproken doelen behalen.
Je hebt kennis van de markt in jouw gebied. Wie zijn je klanten? Wat zijn de trends? Waar liggen kansen voor de winkels? Daarbij richt je je – afhankelijk van het soort winkel – op een hogere omzet, conversie, en een bredere service.
Je vertaalt het ANWB-beleid en onze uitgangspunten naar je collega’s zodat we allemaal als één ANWB leden en klanten helpen van huis te gaan, onderweg te zijn en de wereld te ontdekken. Je waarborgt daarbij de landelijke formule.
Je bent actief betrokken bij jouw winkels. Zo onderhoud je de band met de collega’s onderling en krijg je mee wat er speelt.
Je groeit steeds verder in je rol. Dat doe je door ervaring op te doen, te leren van collega-marktmanagers en opleidingen te volgen via de ANWB Academie. Experimenteren en een keer de plank misslaan? Dat mag, daar leer je van.
Ons aanbod
- Bruto maandsalaris tussen €3.309,- en €4.427,- (o.b.v. 38 uur)
- Prima pensioenregeling
- Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Social impact day: 1 dag per jaar betaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten
- Woon-werkverkeer vergoeding: 0,21 cent per km voor fietsen/lopen, 100% vergoeding ov 2e klas en 0,15 cent per km voor de auto (met een maximum van 40 km enkele reis)
Ons team
Een vignet voor Oostenrijk, informatie over verzekeringen of toch die fleecetrui. Leden en klanten bezoeken onze winkels met verschillende redenen. In iedere winkel werkt een enthousiast team van medewerkers, adviseurs en een supervisor. Jij werkt met hen samen en stimuleert dat de sfeer goed is en blijft! We halen onze doelen en hebben plezier samen. Heeft een van jouw teams een bijzondere prestatie verricht? Dan sta jij in de winkel omdat je team mag genieten van een weekend weg. De winkels zijn jouw thuisbasis en dat betekent iedere dag weer andere collega’s en een andere werkplek.
Als achtergrond neem jij mee
Teams en individuele collega’s aansturen en coachen, dat kunnen we aan jou overlaten. Daarbij leg je goed uit wat er van iemand verwacht wordt en stuur je zowel op tevreden collega’s als omzetresultaten. Je hebt een duidelijk toekomstbeeld voor jouw winkels. Tegelijkertijd ga je goed om met dagelijkse situaties.
Verder breng je mee:
- Minimaal MBO+/HBO-niveau.
- Ervaring in het aansturen van meerdere winkels of een winkel met meer dan 40 medewerkers.
- Ervaring met het opstellen en onderbouwen van en sturen op kpi’s.
Veelgestelde vragen over ANWB
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ANWB
Het sollicitatieproces bij ANWB bestaat uit meerdere stappen, waaronder een kennismakingsgesprek met een recruiter, gevolgd door gesprekken met toekomstige collega's en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als starter bij ANWB werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals klantenservice, techniek of IT. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
ANWB biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
ANWB investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij ANWB varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
ANWB hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel ANWB voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.