Young Professional Vacature
Sales Engineer
Jij bent de Technical Sales Engineer die Allinq’s groeiende business unit naar nieuwe hoogten wil brengen. Bij Allinq Digital transformeren we van startup naar scale-up, met een duidelijke missie: de komende vijf jaar realiseren we substantiële groei in een dynamische markt.
In deze rol combineer je technische expertise met commerciële slagkracht. Je begrijpt niet alleen de techniek achter Digital Twins, dataservices en telecominfrastructuren – je weet dit ook te vertalen naar oplossingen die waarde toevoegen bij de klant. Ben jij zowel technisch als commercieel sterk en heb je ervaring met relatiebeheer én acquisitie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Technical Sales Engineer speel je een cruciale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen en het versterken van onze positie in de markt. Jij bent dé schakel tussen techniek en commercie: je begrijpt de behoeften van klanten en vertaalt deze naar innovatieve oplossingen.
Concreet betekent dit dat je:
- Proactief nieuwe commerciële kansen identificeert en benadert, zowel bij bestaande als potentiële klanten.
- Zelfstandig commerciële trajecten opstart en begeleidt, vanaf het eerste klantcontact tot het succesvol afsluiten van contracten.
- Klantvragen analyseert en vertaalt naar technische oplossingen die aansluiten bij hun specifieke behoeften.
- Klanten adviseert over datastromen, modellering, integratie en de opbouw van Digital Twins.
- In samenwerking met klanten een helder en overtuigend plan van aanpak opstelt als onderdeel van offertes en contracten.
- Nieuwe markten onderzoekt, kansen signaleert en bijdraagt aan verdere business development binnen Allinq Digital.
- Continu zoekt naar creatieve oplossingen om onze dienstverlening te verbeteren en waarde toe te voegen voor klanten.
- Regelmatig schakelt met interne stakeholders zoals productontwikkelaars, engineers en business developers om optimale resultaten te behalen.
In ons diverse team richten we ons op de verdere ontwikkeling en van innovatieve oplossingen zoals In Control, Insite en Smart Asset Management. Wij werken daarbij onder andere met AI, Azure, Power BI en programmeertalen zoals Python. Daarnaast zetten we geavanceerde hardware in, waaronder NavVis en Faro scanners. Ervaring met deze en vergelijkbare technologie en hardware is een pré.
Jouw doel is om klanten te helpen hun bedrijfsvoering slimmer, efficiënter en duurzamer te maken, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de commerciële groei van Allinq Digital
Wie zijn wij?
Allinq Digital is de digitale poot van Allinq, een toonaangevende specialist in telecominfrastructuur. Wij leveren slimme, datagedreven oplossingen waarmee onze klanten hun processen kunnen versnellen, verbeteren en verduurzamen. Denk aan het ontwikkelen van digitale twins en andere innovatieve toepassingen die bijdragen aan efficiëntere bedrijfsvoering.
Wij geloven in slimme technologie, creatieve samenwerkingen en een klantgerichte aanpak. Bij Allinq Digital maak je deel uit van een ambitieus team dat werkt aan de toekomst van digitale innovatie.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding in een commerciële of technische richting;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de branche of deze technieken, met een sterk commercieel gevoel;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, creatief talent en leergierigheid en drive;
- Ervaring met zowel relatiebeheer als acquisitie; je bent commercieel gedreven én technisch onderlegd;
- Affiniteit met innovatieve technologieën zoals Digital Twins of dataservices;
- Een ondernemende mindset: je denkt in kansen en oplossingen;
- Je bent vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
Bij Allinq Digital krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van een scale-up binnen een solide organisatie. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen €4.686 en €6.695 per maand (op basis van 40 uur).
- 25 vakantiedagen.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- De mogelijkheid om hybride te werken voor optimale flexibiliteit, mét thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling
- Toegang tot opleidingsmogelijkheden en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Educatie4all: een maandelijkse toelage voor studerende kinderen.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer
- Fijne collega’s die je graag verder helpen
- Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen
Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.