HR Business Partner

Als HR Business Partner binnen Allinq ben je betrokken bij het belangrijkste aspect van onze organisatie: onze medewerkers. In deze uitdagende functie ben jij de sparringpartner van de managers in de business. Je ondersteunt meerdere bedrijfsonderdelen waardoor je een grote afwisseling hebt in jouw werkzaamheden. Samen met een betrokken, enthousiast en ondernemend HR-team krijg je de kans om écht impact te maken: je ontwikkelt vernieuwend HR-beleid en helpt Allinq groeien naar een organisatie waar de mens centraal staat. Ben jij de ervaren en betrokken HR Business Partner die we zoeken?

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Een dag uit het leven van een HR-professional bij Allinq? Geen dag is hetzelfde! In de ochtend spar je met een manager over een verandertraject, daarna sluit je aan bij een projectgroep over leiderschap en werk je aan beleid rondom vitaliteit. Tussendoor bel je met een collega uit je HR-team om ideeën uit te wisselen over talentontwikkeling. Aan het einde van de dag neem je even de tijd om jouw eigen ontwikkeldoelen aan te scherpen, want jouw groei vinden we minstens zo belangrijk als die van de organisatie.

Binnen Allinq hebben we de organisatie opgesplitst in verschillende Customer Business Lines (CBL’s). Vanuit de afdeling HR ben je als HR Business Partner verbonden aan een afdeling (een businessunit) en maakt vanuit daar onderdeel uit van het betreffende managementteam. Hier help je veranderingen naar concrete doelstellingen en aanpak te vertalen. Je kent de behoefte van de business line en treedt op als volwaardig business partner. Je schakelt hiervoor op verschillende niveaus waardoor je direct invloed uitoefent op de bedrijfsvoering. Je bestuurt de HR-gerelateerde processen en je brengt projecten tot een succes. De grote diversiteit aan vraagstukken vanuit de sterk veranderende business, in combinatie met de projecten die vanuit de afdeling HR worden geïnitieerd, maakt de functie erg uitdagend.

We zoeken iemand die het leuk vindt om in een omgeving met veel ruimte en ontwikkelmogelijkheden zaken verder vorm te geven, structuur aan te brengen en initiatief te nemen. In de komende tijd komen interessante vraagstukken zoals bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap op tafel. Daarnaast ben je als HR-adviseur volop betrokken bij thema’s zoals talentontwikkeling, arbeidscapaciteit, vitaliteit en arbeidsvoorwaarden. We richten ons op het creëren van randvoorwaarden om deze thema’s goed te organiseren en begeleiden het management hierbij. Je bent gewend om vanuit je expertise gevraagd en ongevraagd advies te geven; alles bedoeld om de business het verschil te kunnen laten maken bij Allinq’s klanten.

Jouw professionele ontwikkeling staat centraal.

We horen graag wat jij van ons nodig hebt om succesvol te zijn in je rol én om invulling te geven aan jouw persoonlijke ambities en groei. Of dat nu een opleiding is, een mentortraject of juist sparren met andere professionals; bij Allinq krijg je de ruimte om je te ontwikkelen op een manier die bij jou past.

Wie zijn wij?

Verbindingen maken, dat is wat we al 60 jaar doen! Wij verzorgen het complete traject rond de aanleg van complexe telecominfrastructuur. Wij leveren meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomwereld. Maar nooit alleen, we werken altijd samen. En we zorgen ervoor dat de ander daardoor optimaal kan presteren. We blijven continu slimme oplossingen bedenken om onszelf en onze partners beter te maken. Nu, morgen en daarna!

Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Er werken circa 2.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland en Tsjechië.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Voor deze functie heb je ten minste 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een (internationale) technische organisatie.
• Je hebt ervaring in het sturen en begeleiden van veranderingen en het leiden van diverse projecten op tactisch niveau.
• Je bent resultaatgericht, hebt goed zakelijk inzicht en verliest jezelf niet in de hectiek van de dag.
• Je bent gewend om zelfstandig te werken en staat stevig in je schoenen.
• Je bent gericht op samenwerking en zet je gespreksvaardigheden en overtuigingskracht in om zaken voor elkaar te krijgen.
• Je voelt mensen goed aan en bent in staat om je flexibel in alle lagen van de organisatie te bewegen.
• Je bent benaderbaar en bouwt gemakkelijk relaties op.

Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wat bieden wij?

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega’s die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

• Een salaris tussen de € 4.264 en € 5.138, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
• Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.

Waarom zou je bij ons willen werken?

• Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer
• Fijne collega’s die je graag verder helpen
• Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen

Zin om bij ons te werken?

Solliciteer direct.

Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.