Banner

ABN AMRO

22.500 werknemers

Meewerkstage

Quality Checker Business Clients TCS

Eindhoven, Amersfoort
HBO
€ 4466 - 6380
32 - 40 uur
3+ jaar ervaring
Full-time
  • 2+ jaar
  • Een ondernemende houding
  • Analytische skills
  • € 4.466 - € 6.380 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling
  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

De wereld is voortdurend in beweging en wij passen ons daaraan aan. Met onze missie 'Banking for better, for generations to come' streven we naar een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem.

Als Quality Checker begin je in een van de Business Units van Detecting Financial Crime (DFC), namelijk Quality Control. Deze positie is specifiek voor het domein Business Clients TCS (Tata Consultancy Services). Dit team beschikt over een hoog niveau van expertise binnen deze klantportefeuille en bewaakt de kwaliteit van de analyses.

De analisten van Business Clients voeren risicoanalyses uit op (toekomstige) klanten. Als Quality Checker beoordeel je of alle risico's zijn geïdentificeerd en in kaart gebracht. Verder controleer je of de werkinstructies zijn gevolgd en of het dossier van voldoende kwaliteit is. Het uiteindelijke doel is om een volledig, juist, reconstrueerbaar en consistent klantdossier te leveren. Alle analyses zijn in het Engels, zo ook de voertaal met TCS.

Onze analyses zorgen ervoor dat we onze klanten echt goed begrijpen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, kunnen we financiële criminaliteit effectief bestrijden. Daarnaast willen we dit ook omdat we daarmee onze maatschappelijke rol benadrukken en als bank klantgerichter kunnen zijn. Hierdoor kunnen we klanten relevanter en deskundiger advies bieden.

Bij DFC werkt iedereen volgens het principe van empowerment, wat betekent dat elk team autonomie en eigenaarschap krijgt om zelf te bepalen hoe de doelstellingen worden bereikt. In plaats van ondersteuning door een leidinggevende, krijg je begeleiding van een supportteam bestaande uit experts en coaches. Een voorbeeld van het tonen van eigenaarschap is de mogelijkheid om deel te nemen aan het ownership kwaliteit. Hierbij werk je samen met collega’s om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de dossiers gewaarborgd blijft.

  • Een werkomgeving waarin jij jezelf blijft ontwikkelen
  • Vrijheid om met je team jouw eigen werkweek vorm te geven
  • Ruimte om met jouw bijdrage als specialist het team te versterken
  • Toegang tot trainingen, van een Crypto Masterclass tot een cursus Open Onderhandelen
  • Intensieve ondersteuning in jouw ontwikkeling
  • Een hechte en gezellige DFC familie met sportdagen, pubquizzen en een budget om met je team eigen tradities te starten
  • Een werkomgeving waarin jij jezelf blijft ontwikkelen
  • Vrijheid om met je team jouw eigen werkweek vorm te geven
  • Ruimte om met jouw bijdrage als specialist het team te versterken
  • Toegang tot trainingen, van een Crypto Masterclass tot een cursus Open Onderhandelen
  • Intensieve ondersteuning in jouw ontwikkeling
  • Een hechte en gezellige DFC familie met sportdagen, pubquizzen en een budget om met je team eigen tradities te starten
  • Minimaal een afgeronde MBO 4, HBO of WO opleiding in een juridische, financiële, criminologische of economische richting
  • Minimaal 3 jaar ervaring als analist/KYC
  • Diepgaande kennis en ervaring om risico’s en (complexe) juridische bedrijfsstructuren te beoordelen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal waardoor je in staat bent om analyses duidelijk en efficiënt schriftelijk te formuleren en mondeling over te brengen
  • Zin om je te ontwikkelen in een uitdagende omgeving
  • Kwaliteitsgericht en je streeft naar de hoogste standaard in je werk
  • Risicobewust en je identificeert en beoordeelt potentiële risico's effectief in je analyses
  • Overtuigend en je bent in staat de analist mee te nemen in jouw zienswijze
  • Nauwkeurig en je hebt oog voor detail in al je werkzaamheden
  • Organisatiesensitief en je begrijpt de dynamiek en cultuur en speelt daarop in
  • Gestructureerd en je kunt goed het overzicht bewaren
  • Verantwoordelijk en je zet je in om je eigen doelen en je teamdoelen te behalen
  • Veranderen de doelen? Dan pas je je makkelijk aan
  • Je communiceert duidelijk in zowel het Engels als Nederlands.
  • Werk thuis of op kantoor (2 teamdagen) met 32 tot 40 uur per week flexibiliteit;
  • Een aantrekkelijk marktconform salaris;
  • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald;
  • Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen;
  • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-;
  • Een uitstekende pensioenregeling.

Klaar om jouw avontuur bij ons te starten? Je stuurt je CV en motivatie in – simpel en snel. Je doorloopt ons online assessment om te kijken of we een match zijn. We nemen contact met je op voor een gesprek. Match? Dan zien we je snel in ons team

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

“Witwassen, corruptie: financieel-economische criminaliteit gaat altijd gepaard met slachtoffers. Hoe beter we dit bestrijden, hoe veiliger we de samenleving kunnen maken.”

Heaven

People development consultant

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

  • Maatschappelijk betrokken
  • Leren en ontwikkelen
  • Uitdagend werk
  • Impact maken

Detecting Financial Crime

Bij ABN AMRO werk je waar je wilt

Zo gaan wij om met hybride werken.

Hoi, ik ben Amber. Stel hier al je vragen over werken bij ABN AMRO. Klik hier!

Veelgestelde vragen over ABN AMRO

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ABN AMRO

Het sollicitatieproces bij ABN AMRO begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

ABN AMRO biedt diverse traineeships aan, zoals het Corporate Banking Traineeship, waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen de bank. Daarnaast zijn er startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, finance en risk management.

Als starter werk je aan uitdagende projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantcontact, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

ABN AMRO biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij ABN AMRO in Nederland is ongeveer €50.000 per jaar. Specifiek voor het Corporate Banking Traineeship bedraagt het startsalaris €4.294 per maand, exclusief een benefit budget van 11%.

ABN AMRO hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

ABN AMRO is een internationaal opererende bank met vestigingen in meerdere landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.