Meewerkstage
Stage - Training Coordinator
Over de rol:
Binnen de Influvac Franchise bij Abbott Olst komen er twee nieuwe productielijnen voor het steriel afvullen in spuiten, en het keuren, labelen en verpakken van spuiten. Om nieuwe operators te trainen voor deze lijnen, hebben we een nieuw trainingsprogramma nodig dat zowel leerzaam als leuk is. Daarom willen we een e-learning training maken gebaseerd op een virtuele tour van de ruimte, waarbij interactieve spots kunnen worden toegevoegd.
Om deze training te ontwikkelen, zijn we op zoek naar een stagiair die kan helpen met het coördineren van trainingsprogramma's voor operators, het schrijven en ontwikkelen van trainingsscripts gebaseerd op bestaande procedures, het begeleiden van het opnemen van beeld materiaal nodig voor de training programma, en het evalueren en verbeteren van het trainingsmateriaal op basis van feedback van operators. De stagiair zal samenwerken met verschillende stakeholders binnen het bedrijf, zoals operators en production support specialists, en ook externe bedrijven om de informatie in de virtuele omgeving te implementeren.
De productie met de nieuwe afvulproductielijn zal in 2026 beginnen, maar de training van operators moet daarvoor al plaatsvinden. Daarom hebben we iemand nodig die dit project in 2025 kan aanpakken, te beginnen met de vullijn. Daarnaast heeft het project met als doel het plaatsen van de twee nieuwe productielijnen een termijnperiode tot december 2025. Deze stageopdracht valt binnen dit project en moet dus binnen die tijdlijn uitgevoerd worden.
Project Doelen:
De doel van het project is het ontwikkelen van een innovatief, leerzaam en interactief trainingsprogramma gebaseerd op een virtuele tour van de nieuwe productielijn.
Het creëren van een goed trainingsprogramma leidt tot goed getrainde operators die de nieuwe procedures nauwkeurig kunnen uitvoeren. Dit resulteert in een hogere productiviteit bij het opstarten van de lijn en ook een kortere leercurve en snellere inzetbaarheid bij toekomstige nieuwe operators. Daarnaast verbetert de kwaliteit van de productie door de consistente, gestandaardiseerde en nauwkeurige uitvoering van procedures, omdat deze visueel worden weergegeven en vastgelegd in de training. Dit is een verbetering ten opzichte van de huidige situatie, waarin geschreven trainingsmateriaal meer vrijheid laat voor interpretatie en uitvoering. Het project vermindert de tijd die huidige operators verliezen aan het trainen van nieuwe operators, wat leidt tot minder productiviteitsverlies. Bovendien toont de implementatie van een geavanceerd e-learning systeem de inzet van Abbott voor innovatie en moderne leermethoden.
Het project biedt verschillende financiële voordelen. Ten eerste leidt het tot verhoogde operationele efficiëntie, wat resulteert in minder productieverlies door fouten en door het trainen van operators. Ten tweede zorgt de verbeterde kwaliteit van het proces voor minder fouten, en dan ook afkeur.
Passende opleiding:
HBO/WO opleidingen zoals farmakunde, farmaceutische wetenschappen, biotechnologie, chemische technologie, onderwijskunde of procesmanagement.
Veelgestelde vragen over Abbott
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Abbott
Het sollicitatieproces bij Abbott begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Abbott streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Abbott werk je aan uitdagende projecten binnen de farmaceutische en medische technologie sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Abbott biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Abbott investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Abbott ontvang je een bruto jaarsalaris van ongeveer €44.738, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Abbott uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Abbott hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Abbott is actief in meer dan 150 landen, waardoor er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring. Afhankelijk van je functie en interesses kun je deelnemen aan projecten in het buitenland of samenwerken met internationale teams.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.