Inlog Bedrijf | Inlog Student | Partners & Links | Contact

Traineeshipsoverzicht.nl Jouw toekomst in beeld. Hét platform voor het vinden van een traineeship bij een topbedrijf!

HR Meewerkstage

Bedrijfsnaam:	PostNL
Interessant voor:	Human Resources
Inschrijven:
van	15-03-2012
tot en met	03-06-2012
Niveau:	HBO/WO

Locatie:	Den Haag
Duur:	6 maanden.
Salaris:	tussen de € 300,- en € 400,- bruto per maand

Terug

Tell a friend Inschrijving gesloten

HR Meewerkstage

Vindt jij medewerkersbetrokkenheid een belangrijke prestatie indicator om een succesvol bedrijf te kunnen zijn en wil jij aan de verdere invoering hiervan een bijdrage leveren?

Meewerkstage

Medewerkersbetrokkenheid wordt bij PostNl o.m. gemeten middels een “Barometer”. Het voordeel van een barometer is dat hij ieder moment gebruikt kan worden en een snelle indicatie geeft, in dit geval van de mate waarin medewerkers zich in hun werksituatie betrokken voelen.

Medewerkersbetrokkenheid is naast kwaliteit en kosten een performance indicator bij Productie PostNL. Het is de bedoeling dat nog dit jaar de barometer een plaats krijgt binnen de stuur en verantwoordingsstructuur. De vraag aan jouw is of je aan deze ophanging van de Barometer samen met leden van de Lean Six Sigma team en in nauwe samenwerking met de Centrale Human Resource afdeling een bijdrage wilt leveren. Er wordt ondermeer gedacht aan het opstellen van een implementatieplan en het zelf praktisch uitvoeren van het plan op een of meerdere locaties.

De inzet en het gebruik van het instrument “Barometer” vraagt ook aandacht. We vragen aan jouw om zo nodig samen met ontwerpers hiervoor een gebruikerset samen te stellen. Onderdeel van deze set zijn in ieder geval instructies, een of meerdere dataverwerkingsprogramma’s en adviseringswerkwijzes om tot verbetermaatregelen te komen.

Over PostNL

PostNL verwerkt ieder jaar 8,8 miljard geadresseerde poststukken (waaronder 100 miljoen pakketten) en bezorgt deze bij ruim 88 miljoen ontvangers in de Benelux, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Italië. PostNL richt zich op postdiensten, pakketten en e-commerce. Het bedrijf biedt daarnaast diensten op het gebied van gegevensverwerking, documentbeheer, direct marketing en envelopperen. PostNL Group heeft ongeveer 77.000 medewerkers, verspreid over de hele wereld, en boekte in 2010 een geconsolideerde omzet van circa EUR 4,3 miljard.

Afdeling

Het Lean Six Sigma-team heeft als opdracht om met de productie-organisatie van PostNL verdere kostenreductie en kwaliteitsverbetering te realiseren. De focus van de afdeling voor het komend jaar is het verbeteren van de sturing van de dagelijkse operationele processen. Het team op het hoofdkantoor bestaat uit drie Master Black Belts, vijf Black Belts en één gedragsdeskundige.

Wij bieden

PostNL biedt en leuke en informele werkomgeving. Wij zijn een organisatie die volop en altijd in beweging is.
Wij kennen een werkweek van 40 uur per week en bieden een stagevergoeding aan tussen de € 300,- en € 400,- bruto per maand, afhankelijk van het opleidingsniveau.

Deze stage geeft je een unieke kans om ervaring op te doen en een kijkje in de keuken te nemen bij één van de grootste particuliere werkgevers van Nederland waar een enorme reorganisatie plaats vindt.

De Stagiairs PostNL (STAP) – voor en door stagairs – geeft je stageperiode een extra dimensie. STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van HR en Young PostNL. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf, medestagairs en PostNL’ers. Een greep uit de activiteiten: meeloopavond in sorteercentrum en netwerkborrels met andere organisaties.