Traineeshipsoverzicht.nl Jouw toekomst in beeld. Hét platform voor het vinden van een traineeship bij een topbedrijf!

Heinz Inhouse Day

Bedrijfsnaam: H.J. Heinz BV Interessant voor: Finance Marketing & Sales Techniek & Logistiek Inschrijven: van 01-11-2011 tot en met 29-02-2012 Niveau: HBO/WO

Datum Inhousedag: 15-03-2012 Locatie: Zeist

Terug

Tell a friend E-mail van vriend: Persoonlijk bericht (optioneel): Jouw e-mail: Inschrijving gesloten

Heinz Inhouse day

Ben je geïnteresseerd in een start van je loopbaan of een stageplaats bij Heinz, schrijf je dan nu in voor de Heinz Inhouse Day op 15 maart 2012 op ons hoofdkantoor in Zeist.

Tijdens deze Inhouse dag laten we je kennismaken met onze organisatie, de dynamiek in onze business en de manier waarop wij samenwerken. Door middel van een interactieve case, waarbij collega’s uit de organisatie een actieve bijdrage zullen leveren, leer je ons bedrijf en onze collega’s beter kennen.

Wie zijn wij

H.J. Heinz Company is een van de grootste producenten van consumentenvoeding ter wereld. Heinz heeft bijna 33.000 medewerkers in dienst en is actief in circa 200 landen. Het bedrijf streeft naar innovatie en duurzame groei. Deze groei heeft niet alleen betrekking op Heinz als organisatie, maar ook op onze merken en onze medewerkers. Het wereldwijde hoofdkantoor van Heinz bevindt zich in Pittsburgh (USA). In Nederland heeft Heinz vier vestigingen: in Elst, Nijmegen, Utrecht en Zeist (hoofdkantoor Nederland) waar ook het hoofdkantoor voor Continentaal Europa gevestigd is. Tevens is de Supply Chain Hub in Zeist gevestigd, waar alle belangrijke Europese Supply Chain functies zijn gecentraliseerd.

In Nederland is Heinz verantwoordelijk voor de merken Heinz, Honig, De Ruijter, Roosvicee, Venz, Karvan Cévitam, Brinta, Wijko, Amoy, HP en Lea & Perrins. Werken met A-merken betekent een grote verantwoordelijkheid. Wij willen onze klanten topkwaliteit bieden en zijn dus voortdurend kritisch op onszelf en onze producten. In de praktijk betekent dit dat we oplossingsgericht werken, ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen.

Wie zoeken wij

We verwachten een ambitieuze en professionele instelling van al onze medewerkers. We geloven namelijk dat dit een belangrijke sleutelfactor is van ons succes. De bedrijfscultuur van Heinz is een informele cultuur, gericht op samenwerking binnen en tussen alle schakels van de business. We bieden plaats aan mensen die op originele wijze naar oplossingen durven te zoeken, ondernemerschap tonen en om weten te gaan met ruime bevoegdheden op basis van verantwoordelijkheid. Wij hebben ongeveer 35 startposities in diverse disciplines, bijvoorbeeld bij Marketing, Finance, Supply Chain, R&D of Sales. Alle starters nemen deel aan de Heinz Academy.

Gewenste opleiding

Wij vinden het belangrijk dat je bij Heinz jezelf kunt zijn en tot je recht komt. Daarbij zijn persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden belangrijker dan de studierichting die je hebt gevolgd. Als je naar aanleiding van onze beschrijving het gevoel hebt dat je bij Heinz op je plek bent, dan ben je bij ons van harte welkom!

'Are you Heinz enough?' programma

• 9.30 - 10.00: Ontvangst:
  Welkom geheten door het Recruitment Team van Heinz en andere collega’s uit verschillende disciplines.
• 10.00 – 10.15: Rondleiding:
  Tijdens de rondleiding lopen we door de afdelingen Sales, Foodservice, HR/Finance en Marketing. Zo krijg je een goede indruk van de dynamische werkomgeving en korte communicatie lijnen binnen Heinz.
• 10.15 - 11.15: Presentatie:
  De presentatie zal gegeven worden door iemand vanuit de commerciële tak binnen Heinz.
• 11.15 – 11.45: Uitleg Business Case:
  Hier krijg je alle ins en outs over de case waarmee jullie aan de slag gaan.
• 11.45 – 13.00: Uitwerken Business Case + voorbereiden presentatie:
  Tijdens de case zal je op zoek gaan naar een oplossing voor een issue wat binnen Heinz speelt op dit moment.
• 13.00 – 14.00: Lunch met collega’s van verschillende afdelingen:
  Tijdens de lunch zal een chef- kok voor jullie koken uit onze eigen keuken. Je krijgt hier de mogelijkheid om met werknemers van verschillende afdelingen kennis te maken.
• 14.00 – 14.45: Presentaties van de diverse teams:
  Dit is jouw kans om te laten zien dat je 'Heinz enough' bent.
• 14.45 – 15.00: Bekendmaking winnaar:
  Het team met het beste idee wint een prijs waarmee je als student zeker gezien moet worden!
• 15.00 - 16.00: Speeddaten met verschillende collega's van Heinz
  Tijdens deze interactieve gesprekken kun je met al je vragen terecht bij verschillende collega’s van Heinz.
• 16.00 - 16.30: Einde Heinz Inhouse Day