Traineeshipsoverzicht.nl Jouw toekomst in beeld. Hét platform voor het vinden van een traineeship bij een topbedrijf!

Management Traineeship Research & Development

Bedrijfsnaam: Unilever Interessant voor: Consultancy Finance Marketing & Sales Inschrijven: van 01-04-2011 tot en met 30-05-2011 Niveau: WO

Start: 01-09-2011

Terug

Tell a friend E-mail van vriend: Persoonlijk bericht (optioneel): Jouw e-mail: Inschrijving gesloten

Beschrijving

Management Traineeship Research & Development
Want more? Want to become a Future Leader in R&D? The "Unilever Future Leaders Program" is a two-year program designed to turn creative, talented and ambitious graduates into the future senior managers of Unilever.

 What to expect?

• Wide-ranging opportunities: Every year we recruit between 20 and 30 management trainees in the Benelux to join one of our functions. That could be in HR, Finance, Supply Chain, Marketing, Customer Development, and Research & Development. Location is Rotterdam.
• A real job from day one: The program focuses on building leadership capability and accelerating your development. And from the moment you join, you'll be doing a real job. One that will provide insight to the business, continually test and develop your skills, and make a genuine contribution to our business. As you progress, the roles get more challenging which can mean managing larger budgets, bigger brands or more people.
• Support and empowerment: We'll support you every step of the way to senior management but much of your progress will be up to you. You'll need to be focused and ambitious to get where you want, identifying opportunities and taking responsibility for your own development.
• Degree requirements: Master degree in any field with a strong academic record
• Passion for R&D.
• Extracurricular activities and/or work experiences outside the academic world, which display the following: Growing mindset, External focus, Leadership & team experience
• Driven & energetic
• Strong English (and Dutch) communication skills

Kandidaat

Could it be U?

• Would you enjoy working with a wide range of people, across a variety of functions?
• Do you enjoy being part of a team and leading one (with all the responsibility that entails)?
• Do you enjoy managing complicated projects, with demanding deadlines and budgets - as well as creative challenges?
• Do you get a thrill from winning?
• Are you motivated to develop yourself with fast pace to become one of Unilever's future leaders?

Selectieprocedure

When to apply?
The Unilever Future Leaders program starts off twice a year: on 1st of September and on 1st of March. Start date for this vacancy is 1st of September.

Please apply before the 30th of april 2011. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch shortly to provide you with an update on the status of your application.

Candidates who have applied can access their status update through the candidate tracking link or, for any additional queries, by contacting Unilever Peoplelink on 0800-0201078

Unilever's mission is to add vitality to life. We meet everyday needs for nutrition, hygiene and personal care with brands that help people feel good, look good and get more out of life. Around the world our foods as well as Home and Personal Care brands, such as Knorr, Dove, Omo, Slim*Fast, Hellmann's, Ben & Jerry's, Axe, Lipton and Becel are chosen by individual consumers 150 million times a day.

Testimonial Leon Oudehand

Traineeship: Research & Development

Waarom heb jij gekozen voor het Unilever Future Leaders Programme?
Ik heb altijd al een voorliefde gehad voor de FMCG. Het draait hierbij vaak om simpele producten waar de consument niet al te lang bij stilstaat maar die wel in grote aantallen worden verkocht. Ik vind het een mooie uitdaging om innovaties te ontwikkelen, hoe klein die ook kunnen zijn, die door de grote aantallen toch een groot verschil kunnen maken. In de FMCG industrie is Unilever een van de bedrijven met de grootste variatie in producten. Het brede assortiment van Foods, margarine bijvoorbeeld tot schoonmaakmiddelen maakt dat er erg veel mogelijkheden zijn. Het UFLP was voor mij een mooie kans om in een relatief korte tijd toch heel veel binnen het bedrijf te zien en ervaren. Ik ben ambitieus en wil graag veel leren en meemaken. Het traineeship biedt hier alle mogelijkheden voor.

Welke ervaring heeft je op dit moment het meest gevormd binnen het management traineeship?
Ik denk dat dit vooral de momenten zijn geweest waarop je tegenstand voelt. Je bent natuurlijk nog steeds net afgestudeerd en nieuw binnen een bedrijf. Er zijn momenten waarop je iets gedaan wilt hebben of wilt veranderen waartegen anderen zich verzetten. Het dan volhouden en proberen om mensen mee te krijgen was voor mij een van de belangrijkste en meest leerzame ervaringen.

Wat is je grootste uitdaging binnen het Unilever Future Leaders Programme?
Binnen R&D is er een grote verscheidenheid aan functies. Om zoveel mogelijk kanten te zien is er een rotatieprogramma waarbij je op verschillende afdelingen werkt, dus ook op afdelingen waar je niet direct een achtergrond in hebt of een interesse voor hebt. In het eerst half jaar van het programma heb ik gewerkt in een afdeling waar ik mezelf niet direct had gezien. Het was voor mij een uitdaging om kennis en begrip op te doen op een gebied waarvoor ik niet was opgeleid en tegelijkertijd toch een echt resultaat neer te zetten. Terugkijkend daarop waren het uitdagende, maar toch vooral erg leuke en leerzame maanden. Ik denk dat de kennis die ik daar heb opgedaan me nog goed van pas gaat komen in toekomstige functies.

Wat heeft je het meeste verbaasd bij Unilever?
De vlakke structuur en open cultuur. Vooral als management trainee in het Future Leaders Programme kom je met veel mensen in contact, ook met senior functies. Door de open cultuur is het erg makkelijk om naar een director of zelfs vice president te stappen met een vraag of voor advies. Ik wist dat Unilever redelijk vlak was, maar dat het zo gemakkelijk is verbaasd me soms nog steeds.

Wat zorgt ervoor dat je elke dag met veel energie en passie naar je werk gaat?
De grote verscheidenheid van het werk en de verantwoordelijkheid die ik krijg. Daardoor kan ik echt iets neerzetten waar ik me volledig voor inzet. Wanneer je hard aan iets gewerkt hebt en je ziet het resultaat krijg je daar echt energie van. Het lijkt me super om voor het eerst een product waar ik aan gewerkt heb in de supermarkt te zien. Daarnaast merk ik regelmatig dat ik echt aan het leren ben. Niet alleen meer technische kennis waardoor ik dingen beter begin te begrijpen, maar ook het omgaan met mensen en hoe een grote multinational als Unilever werkt en wordt gerund.