Enexis Traineeship
|
|
|||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Aanmelden
Geïnteresseerd? Vanaf het voorjaar 2011 is het weer mogelijk om te solliciteren voor het volgende traineeship programma.
Programma
Ieder jaar zoekt Enexis twaalf talenten. Slimme mensen die net zijn afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit. Acht personen met een technische achtergrond (Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde) en vier personen met een andere studieachtergrond als Economie, Informatie Management, Bestuurskunde en Veranderkunde. Vijftien procent van je tijd volg je trainingen zodat je in no time zowel je persoonlijke vaardigheden als je kennis ontwikkelt en in twee jaar uitgroeit tot projectleider, programmamanager of lijnmanager.
Je leert ons door en door kennen.
Gedurende het tweejarig programma word je op twee of drie functies of projecten ingezet. We kiezen een project dat past bij het type loopbaan dat je ambieert en waarin je aandacht kan besteden aan jouw persoonlijke ontwikkelpunten. Dit kan in verschillende projecten of functies zijn. Je krijgt de verantwoordelijkheden die bij jou passen en je functioneert zelfstandig. Ieder project of iedere functie voer je uit bij een andere afdeling van Enexis, zodat je ons bedrijf in korte tijd goed leert kennen.
Je ontwikkelt je voortdurend.
Ongeveer 85 procent van de tijd besteed je aan het project of de functie waarop je bent geplaatst. Vijftien procent van je werktijd is gereserveerd voor trainingen, supervisie of intervisie, excursies en coaching. De trainingen, in de vorm van cursusdagen, vragen een intensieve participatie van jou als trainee. Niet alleen tijdens de dagen zelf, maar ook vooraf en na afloop. Een belangrijk deel van je tijd besteed je het ontwikkelen van je persoonlijke vaardigheden zoals persoonlijke effectiviteit, zelfreflectie, communicatieve vaardigheden en feedbackvaardigheden.
We worden heel persoonlijk.
Naast deze trainingen, maken persoonlijke begeleiding, kennisuitwisseling met je collega-trainees en excursies deel uit van het opleidingsprogramma. Voor het tweede jaar maak je op basis van je persoonlijke ontwikkelingsplan samen met de manager van het Enexis Trainee Programma taakstellende ontwikkelingsafspraken. Hierbij kijken jullie op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en wat voor soort functie je na het traineeship ambieert. En na afloop van het traineeship ben je klaar om de leiding te nemen.
Beschrijving
Enexis Slim. Omdat je een toekomstvisie hebt.
Afgestudeerd aan hogeschool of universiteit? Dan is het nu tijd voor een vliegende start van je carrière met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als je slim bent kies je voor het management traineeship bij Enexis en groei je in een razend tempo uit tot vakspecialist, projectleider of manager.
Als Enexiaan werk je elke dag mee aan een betrouwbaar gas- en elektriciteitsnetwerk. Zodat er elke dag energie is in Nederland, overal waar we het nodig hebben. Wij zoeken mensen die willen zorgen voor de ontwikkeling, het onderhoud en beheer van ons netwerk. Medewerkers die meedenken over vernieuwing. Die kansen zien en pakken. En natuurlijk ook gewoon lekker willen verdienen. Want onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Daarnaast behoort Enexis tot de top van beste werkgevers, volgens Intermediair. En in 2010 is Enexis wederom uitgeroepen tot Top Employer 2010. Dit keurmerk wordt enkel uitgereikt aan werkgevers die voldoen aan de strenge toetsingscriteria.
Kandidaat
Je hebt een verrassend en onderscheidend cv met een aansprekend afstudeeronderwerp. Je hebt naast je studie interessante nevenactiviteiten gedaan. Je bent maximaal 28 jaar en hebt hoogstens twee jaar werkervaring. Je hebt de ambitie je te ontwikkelen tot projectleider, programmamanager of (technisch) manager. Verandering en vernieuwing zijn voor jou een uitdaging. Wie ons veel te bieden heeft hebben wij veel te bieden! Het eerst volgende traineeprogramma start op 1 oktober 2010.
Maar je bent nu al welkom om te starten op je eerste project.
Testimonial
Bas Sollie, trainee, Leeuwarden.
Sinds mei 2009 bij Enexis:
'Informele sfeer met lage drempels'
'Eén van de leuke dingen van het traineeship vind ik dat je in een korte tijd een breed beeld krijgt van de organisatie. Door op veel plekken rond te kijken, leer je Enexis snel kennen: wat gebeurt waar? Tijdens mijn eerste project heb ik een capaciteitsplanning gemaakt op de afdeling Account Engineering & Infra. Vraag en aanbod van beschikbare medewerkers bij nieuwe projecten kon namelijk beter op elkaar worden afgestemd. Naast mijn dagelijkse werkzaamheden zit ik in de commissie Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en ben ik één van de aanspreekpunten voor NEXT, de jongerenvereniging van Enexis. '
'Ik heb eerder werkervaring opgedaan bij commerciële organisaties en qua bedrijfscultuur zie ik echt een duidelijk verschil met Enexis. Hier doen de collega's meer voor elkaar, ze zijn socialer. De medewerkers voelen zich meer verbonden met het bedrijf, er zijn minder 'jobhoppers'. Al na een paar maanden merkte ik dat de sfeer hier informeel en open is, met lage drempels om bij elkaar advies te vragen. Dat spreekt me erg aan.'
'Hoewel ik een technische achtergrond heb, ga ik steeds meer de organisatorische kant op. Enexis biedt me veel mogelijkheden om dat te doen. Zo volg ik verschillende trainingen om mijn management- en communicatievaardigheden te ontwikkelen. Leerzaam en leuk om erachter te komen wat voor persoon ik ben in een team en hoe ik met andere collega's omga. In de toekomst zie ik voor mijzelf veel perspectief bij Enexis. Dat is natuurlijk ook de intentie van een traineeship: doe je het goed, dan heb je na twee jaar uitzicht op een vast contract.'
| Inschrijving gesloten |
Traineeships online
