ASR HBO-traineeship inclusief master
|
|
|||||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
Als afgestudeerde bachelor sta je te popelen om je kennis in de praktijk te brengen. Maar ook lonkt die mastergraad! Dus wat doe je? Aan het werk, verder studeren óf.... misschien wel allebei? Ga je voor die laatste optie? Meld je dan nu aan voor het unieke Talent Ontwikkeling Programma bij ASR Nederland. Dit TOP-traineeship start op 1 september 2010. In 2 jaar voer je diverse praktijkopdrachten uit. Deze praktijkopdrachten kies jijzelf aan de hand van jouw individuele leerbehoefte. Kruip bijvoorbeeld in de huid van teammanager, projectmanager of beleggingsspecialist. Tegelijkertijd behaal je gratis je Master of Science (richting Bedrijfskunde) aan de UvA. En leg je een mooie basis om door te groeien naar de top binnen jouw vakgebied!
Programma
Als trainee werk je gedurende 2 jaar (4 dagen per week) binnen diverse afdelingen bij ASR Nederland. Zo maak je kennis met de verschillende organisatieonderdelen. En bepaal je welk onderdeel of welke rol het beste bij jou past. Het uitgangspunt is dat je een concrete bijdrage levert aan diverse strategische projecten. Denk bijvoorbeeld aan integratietrajecten, ontwikkelen van directe verkoopkanalen en verbeteren van de performance. Je krijgt de vrijheid om de 4 praktijkopdrachten zelf te bepalen.
Als trainee werk je gedurende 2 jaar (4 dagen per week) binnen diverse afdelingen bij ASR Nederland. Zo maak je kennis met de verschillende organisatieonderdelen. En bepaal je welk onderdeel of welke rol het beste bij jou past. Het uitgangspunt is dat je een concrete bijdrage levert aan diverse strategische projecten. Denk bijvoorbeeld aan integratietrajecten, ontwikkelen van directe verkoopkanalen en verbeteren van de performance. Je krijgt de vrijheid om de 4 praktijkopdrachten zelf te bepalen.
De Master of Science aan de Universiteit van Amsterdam (1 dag per week op vrijdag) richt zich op het verbreden/verdiepen van je kennis op bedrijfskundig gebied. Daarnaast neem je binnen ASR Nederland deel aan diverse vaardigheidstrainingen, workshops over persoonlijke groei en intervisiebijeenkomsten. Ook begeleidt een mentor uit het Hoger Management jou - gedurende 2 jaar - in je persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier doe je in korte tijd een onschatbare hoeveelheid kennis en ervaring op!
Naast de 4 leerzame projecten in de praktijk krijg je:
- je gratis Master of Science
- bruto maandsalaris € 2500,--
- ov-jaarkaart, laptop, mobiele telefoon
- vakantietoeslag, pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen
- flexibele werktijden/plek
Kandidaat
Wat wij van jou vragen is:
- afgeronde bacheloropleiding
- wiskunde in het eindexamenpakket van je vooropleiding
- maximaal 1 à 2 jaar werkervaring
- interesse in diverse aspecten van het verzekeringsbedrijf
- goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
- bereidheid om op verschillende locaties te werken binnen Nederland
Daarnaast toon je ambitie, betrokkenheid, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Je aanpak is resultaatgericht maar ook een tikje eigenwijs. Kortom, ondernemerschap zit in je bloed. Ook heb je het talent om samen te werken en vind je zelfstandigheid en pro-activiteit vanzelfsprekend.
Selectieprocedure
Sluit jouw cv en motivatie voldoende aan, dan is de procedure als volgt:
Capaciteitentest
1e gesprek met recruiter TOP over je CV, motivatie en ambities
Selectiedag bestaande uit een uitgebreid assessment en een 2e gesprek
De gehele sollicitatieprocedure wordt half juli afgerond.
Interesse? Solliciteer online!
Aanmelden
Geïnteresseerd? Druk dan op de button 'Aanmelden' en laat je gegevens achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Testimonial
Verwonderingen tijdens meeloopdag met Jos Baeten
Rubriek:
Dinsdag 14 december kwam een lang gekoesterde wens van mij in vervulling: een dag meelopen met Jos Baeten. En het was een dag om nooit te vergeten! Weg met al mijn vooroordelen, welke mede gebaseerd zijn op de boeken ‘de Prooi’ en ‘Bankroet’, dat Raad van Bestuursvergaderingen saai, stoffig en zakelijk zijn. Het tegendeel is waar! Naast de vele serieuze onderwerpen die worden besproken, is er ook ruimte voor wat humor. En was deze RvB vergadering verre van stoffig en saai!
Vertrekpunt en motivatie
Elke nieuwe lichting trainees maakt tijdens de introductieweek kennis met Jos Baeten. Dit jaar was het voor de Marco Polo groep in de vorm van een kennismakingslunch, welke door mij werd verzorgd. Tijdens de lunch vertelde Jos dat hij eigenlijk 60% van zijn tijd met de toekomst bezig moet zijn. In het kader van ‘met de toekomst bezig moeten zijn’, mijn persoonlijke ontwikkeling, mijn leiderschapscompetenties ontwikkelen en vanuit pure interesse heb ik aan Jos gevraagd om een dag met hem mee te mogen lopen. Jos reageerde zeer positief en vertelde dat ik de eerste ben met zo’n vraag. Na wat mailverkeer tussen Ellen Belgraver (de secretaresse van Jos) en mij, werd dinsdag 14 december als datum vastgesteld voor de meeloopdag.
Globaal het dagverloop
Vandaag is de grote dag! Extra vroeg naar kantoor vanwege het gure en onvoorspelbare winterweer, want je wil op deze belangrijke dag niet te laat komen! Met een gezonde spanning en klein beetje zenuwen stap ik om 8.45 uur de lift op de 8e verdieping uit. Na een kort gesprek met Jos, waarin hij mij op mijn gemak stelt en zegt: “probeer alleen maar te genieten van deze dag”, vielen de zenuwen van mij af. Mijn rol voor die dag is: toehoorder. En na elke vergadering zal Jos naar mijn weernemingen vragen.
Om 9.00 begon onze eerste afspraak met MD programma ‘green ambitions’. De leden van ‘green ambitions’ hebben een leertraject van 22 maanden doorlopen en vertellen tijdens de afsluiting van het traject wat hen is opgevallen en wat hen positief- en negatief verrast heeft in de organisatie. Wat mij opvalt is de open sfeer tijdens dit overleg. Alle leden van ‘green ambitions’ zijn heel open en eerlijk richting Jos en maken de feiten niet leuker dan ze in werkelijkheid zijn. Jos heeft dit soort sessies om feeling te krijgen wat er binnen de organisatie leeft.
Na de eerste vergadering snel terug naar de 8e verdieping. Daar krijgt Jos van Ellen een klachtenbrief van een boze klant en hebben we even tijd om onze mailbox te checken. Daarna direct door naar de volgende reeks vergaderingen met verschillende stuurgroepen. Wat mij bij al die vergaderingen opvalt is dat Jos met één vraag direct de kern van de zaak weet te raken. Geweldig om te zien!
De reeks vergaderingen werd afgesloten met een Raad van Bestuursvergadering van maar liefst 3,5 uur! Mijn langste vergadering ooit! Mijn waarneming van de RvB vergadering was dat er een sfeer van vertrouwen, harmonie en transparantie heerste.
Opvallend en verwondering
Wat mij het meeste bij is gebleven van de meeloopdag is de snelheid waarmee de directeuren en RvB leden schakelen. Men verwerkt zo ontzettend snel informatie en legt daarbij zo snel de verbindingen met andere projecten/ lopende zaken. Een voorbeeld: als ik tijdens een discussie het eerste argument nog aan het verwerken ben, is de rest al 5 argumenten verder en heeft inmiddels 3 verbindingen gelegd. Heel inspirerend om mee te maken!
Een andere verwondering is de benaderbaarheid van de RvB leden. Het zijn net mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in je en zijn benieuwd naar wat je doet. Leuk om mee te maken!
Wat mij verder verwonderde en tevens inspireerde was de manier waarop Jos de vergaderingen leidt. Allereerst door met één vraag de kern van het onderwerp te raken. Maar ook hoe Jos de overige leden in de vergadering veel vrijheid geeft, binnen een bepaalde bandbreedte. Zodra de bandbreedte bereikt wordt, geeft Jos op een natuurlijke wijze de grens aan. Met deze manier van voorzitten, merkte ik dat alle leden zich betrokken voelde bij het onderwerp en de vergadering. Maar ook dat iedereen de vrijheid voelt om te zeggen wat men denkt en/ of voelt.
Tot slot mijn laatste verwondering: openheid en transparantie. Deze twee begrippen zijn het afgelopen jaar meerdere keren onderwerp van gesprek geweest. Op mij kwam de RvB vergadering over als een vergadering waar een open en transparante sfeer heerste, waarin iedereen zich vrij voelde om vrijuit te spreken.
| Inschrijving gesloten |
Traineeships online
Banner
