Rabobank Corporate Management Traineeship
|
|
Corporate Management Traineeship
Ben je ondernemend en zit je boordevol ideeën? Heb je een persoonlijkheid die mensen aanspreekt en verbindt? Wordt er naar je geluisterd als je jouw visie deelt? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor het Rabobank Corporate Management Traineeship. Wij zoeken talenten die het verschil kunnen maken en doorgroeien tot het senior management van de Rabobank Groep. Dus: word jij de Rabobank als manager van de toekomst? Het traineeship start in maart en in september.
Beschrijving
Altijd al interesse gehad in zakelijk bankieren? Ben je ondernemend en zit je boordevol ideeën? Heb je een persoonlijkheid die mensen aanspreekt en verbindt? Ben jij zowel klantgericht als commercieel? Wordt er naar je geluisterd als je jouw visie deelt? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor het Rabobank Corporate Management Traineeship. Wij zoeken talenten die het verschil kunnen maken en doorgroeien tot het senior management binnen het grootzakelijk bankbedrijf. Dus: word jij de Rabobank als manager van de toekomst? Het traineeship start in maart en in september.
Door de bankbrede opzet ontdek je gedurende het jaar wat de beste start voor jouw carrière bij de Rabobank is. Dat kan zijn bij Rabobank Nederland, Rabobank International of een lokale Rabobank op het gebied van Wholesale en Grootzakelijk. Na het traineejaar blijf je jezelf breed ontwikkelen en blijven we je begeleiden naar het uiteindelijke doel: een senior managementpositie.
Bij het Rabobank Corporate Management Traineeship proef je in één jaar tijd alle smaken van het bankvak. Je maakt kennis met relatiemanagement binnen Wholesale, Bedrijven en Private Banking en met productspecialismen zoals projectfinanciering, financiële markten, overnamefinanciering en kredietverlening. Zowel lokaal, regionaal, landelijk als internationaal. Samen met je medetrainees word je opgeleid door de beste trainers in hun vak en volg je uitdagende vaardigheidstrainingen. Je voert vier verschillende opdrachten uit binnen diverse onderdelen van de Rabobank Groep. Je krijgt te maken met een grote verscheidenheid van type klanten –van CFO’s tot DGA’s- en je maakt kennis met de producten en diensten die de bank haar klanten biedt. Daarnaast neem je actief deel aan kennisbijeenkomsten en organiseer je met medetrainees introducties bij dochterondernemingen van de Rabobank Groep.
Tijdens je traineeship zul je ervaren dat je samen meer bereikt dan alleen; precies de kern van onze identiteit als coöperatie. Een intensieve begeleiding maakt deel uit van die samenwerking. Zo zal een traineebegeleider je continu begeleiden en uitdagen om je te blijven ontwikkelen. Daarnaast is er de opdrachtbegeleider die samen met jou verantwoordelijk is voor de inhoudelijke uitvoering van je opdracht. Een mentor tenslotte is tijdens je traineejaar jouw persoonlijke sparringpartner.
Programma
We vragen veel van je, maar bieden je nog meer. Want de Rabobank hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Daarom investeren we in je met bancaire en inhoudelijke opleidingen en relevante vaardigheidstrainingen. Ook krijg je handvatten om verschillende gedragsstijlen te hanteren tijdens je opdrachten en hierover van gedachten te wisselen met je medetrainees. En we stimuleren je om te leren van de experts in de verschillende vakgebieden. Maar er is meer: door de coöperatieve structuur krijgen talenten bij de Rabobank al snel de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen, om ondernemerschap te tonen en zichzelf te ontplooien.
Zo ontwikkel je tijdens je traineeship een combinatie van kennis en vaardigheden. Hoe dat traject precies verloopt, is afhankelijk van je eigen interesses en talenten: iedere trainee is uniek, je loopbaanpad is op jou afgestemd. Na een jaar ben je een volwaardig junior bankier, die zich bewust is van zijn talenten en ontwikkelingsbehoefte. Want na het traineeship houdt je ontwikkeling natuurlijk niet op. We blijven je begeleiden en uitdagen. Na een aantal jaren kom je -bij goed presteren- in aanmerking voor andere programma’s als de Rabobank Talenten Coöperatie en Management & Talent Ontwikkeling.
Omschrijving kandidaten
Het Rabobank Corporate Management Traineeship is voor academici met maximaal één jaar werkervaring. Je bent breed georiënteerd en ondernemend: dat blijkt uit de activiteiten die je naast je studie gedaan hebt. Maar dat alleen is niet voldoende om in aanmerking te komen voor het traineeship. Wij zoeken unieke persoonlijkheden. Mensen met ideeën, mensen die inspireren, mensen die verantwoordelijkheid durven nemen en ondernemend zijn. Kortom: mensen die in de toekomst het verschil maken voor de Rabobank.
Waarom we zoveel waarde hechten aan je persoonlijkheid? Omdat ook de Rabobank uniek is. Als coöperatieve bank hebben we de ambitie om vernieuwend te zijn en een bepalende rol te spelen in onze veranderende maatschappij. Wij verbinden partijen –klanten, leden, overheden- om samen een mooiere maatschappij tot stand te brengen. Als toekomstig manager moet jij die verbindingen kunnen leggen. We verwachten dat je ons coöperatief ideaal –samen bereik je meer dan alleen- waarmaakt. Heb jij die ambitie? Spreekt dit verhaal je aan? Deel jij onze opvattingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen, samenwerken, samen ondernemen en klantgericht handelen? Wil jij de Rabobank worden? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Selectieprocedure
Je kunt het hele jaar door solliciteren voor het Rabobank Corporate Management Traineeship. Overtuig ons waarom jij denkt dat je het verschil kunt maken binnen de Rabobank Groep. Hoe je dat doet, laten we graag aan je eigen creativiteit over. Natuurlijk wordt dit vergezeld van je CV, die naast je cijferlijst ook je nevenactiviteiten vermeldt, zoals een bestuursfunctie, een eigen bedrijf of andere stages en/of buitenlandervaring. Als deze eerste kennismaking ons aanspreekt, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Daarna volgen –bij geschiktheid- een assessment en een eindselectiedag. In al die onderdelen gaat het ons vooral om de persoon achter de cijfers en activiteiten. Denken wij dat we met jou de juiste persoon in huis halen voor de Rabobank van de toekomst, dan word je trainee en krijg je de kans om de Rabobank te worden.
Het traineeship start in maart en september, maar als je eerder wilt beginnen, is dat mogelijk in een pre-assignment.
Testimonial: Kaman Cheng
Kaman Cheng was oud-trainee, nu junior relationship manager Financial Institutions Emerging Markets, Global Trade & Commodity Finance
“Ik ben relationship manager voor banken in emerging markets in Azië en Latijns-Amerika. Onze afdeling werkt voor grote klanten van Rabobank International die wereldwijd handelen in grondstoffen zoals granen, katoen, olie en metalen. Mijn afdeling Financial Institutions faciliteert de handelsstromen van deze klanten door interbancaire betaalinstrumenten Ik vind het zeer uitdagend werk. Je moet kennis hebben van commodities, bankrisico’s en handelsfinancieringen. Bovendien is het zeer dynamisch en internationaal: om me heen voeren mijn collega’s telefoongesprekken in het Engels, Frans, Russisch, Spaans, Arabisch en Chinees. Ik werk hier sinds maart 2010; via een opdracht tijdens mijn Corporate Management Traineeship kwam ik erachter hoezeer deze afdeling bij mij past.”
Klik
“De Rabobank was geen bewuste keuze van mij. Na mijn studie aan de European Law School ben ik naar China gegaan om mijn Mandarijn op te halen en mijn roots op te zoeken. Ik kwam eind 2008 terug, het moment dat de financiële wereld op zijn kop kwam te staan. En juist in die wereld wilde ik werken: ik had stage gelopen bij een financiële instelling en dat beviel me. Ondanks de financiële crisis kon ik kiezen uit traineeships bij twee banken. Ik koos voor de Rabobank. Omdat ze het slagvaardigst waren, ik erachter kwam dat er een heel professioneel internationaal apparaat schuilgaat achter de naam Rabobank en omdat het klikte met mijn toekomstige collega’s. Ik ben blij dat ik die keuze gemaakt heb: het Corporate Management Traineeship heeft mijn verwachtingen helemaal waargemaakt. Dat geldt ook voor de Rabobank: het is een goede, menselijke werkgever waar je alle kansen krijgt om je te ontwikkelen.”
Breed kennen
“De opdrachten in het Corporate Management Traineeship zijn heel interessant. En bewust divers. Naast het project op mijn huidige afdeling heb ik op de kredietbeoordelingsafdeling gewerkt bij Rabobank Rotterdam, meegelopen op het kantoor van Rabobank International in Madrid en een opdracht uitgevoerd op de afdeling Financial Logistics van Rabobank Nederland Corporate Clients. Deze laatste afdeling verzorgt het betalingsverkeer voor grote Nederlandse bedrijven. Door de opdrachten leer je zowel jezelf - vaardigheden én ontwikkelpunten - als de Rabobank Groep breed kennen: ook handig voor je netwerk in je verdere carrière. Zeker als je –zoals ik- niet goed weet welke richting je precies op wilt, is dat een prachtige start. De komende tijd wil ik heel goed worden in mijn functie. En daarna? Tja, de Rabobank is ook actief in bijvoorbeeld Shanghai, New York en Sao Paolo, dus wie weet.”
Testimonial: Wouter Arnoldy
Wouter was oud-trainee, nu relationship manager Food & Agri Rabobank International.
“Ik ben in 2006 bij de Rabobank begonnen. Ik wilde bij een bank aan de slag omdat zij de spil zijn in onze economie. Omdat banken ambities van klanten mogelijk maken, veelal internationaal actief zijn en een goed carrièreperspectief bieden. Mijn keuze viel op de Rabobank, omdat ze een breed ingestoken traineeship hebben, waardoor je een uitgebreid beeld van de bank krijgt. Met mijn achtergrond als fiscaal jurist met beperkte economische achtergrond is dat prettig. Daarnaast heeft ook de maatschappelijke betrokkenheid een rol gespeeld bij mijn keuze voor de Rabobank; de bank is daarin een absolute koploper.”
Stimulerende werkomgeving
“Tijdens mijn Corporate Management Traineeship heb ik onder meer bij een lokale Rabobank acquisitie gedaan onder startende ondernemers en was ik bij Rabobank International betrokken bij de beursgang van een bedrijf. Deze uitersten gaven mij samen met de andere opdrachten een goed beeld van de mogelijkheden binnen de Rabobank. Het traineeship heeft mijn verwachtingen dan ook volledig waargemaakt. Je wordt goed begeleid en krijgt alle ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Dat werkt stimulerend. Vooral de focus op persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit vind ik goed; je leert je sterke en minder sterke punten kennen.”
Vruchten
“Na het traineeship heb ik ervoor gekozen om me vakinhoudelijk verder te ontwikkelen. Daarom ben ik gestart als kredietanalist bij Rabobank International. Daar heb ik voornamelijk kredietaanvragen voor multinationals geschreven. Het heeft mij een vakinhoudelijke basis gegeven, waarvan ik in mijn huidige functie nog dagelijks de vruchten pluk. Daarna heb ik een half jaar op de afdeling voor probleemkredieten van ACCBank in Ierland gewerkt, onderdeel van Rabobank Groep. Een mooie kans om internationale ervaring op te doen. Bij terugkomst in Nederland ben ik op zoek gegaan naar een functie met meer klantcontact om mijn commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik ben nu relationship manager binnen Food & Agri, verantwoordelijk voor een aantal grote klanten in de zuivelindustrie. Daarnaast ondersteun ik de relationship managers van Rabobank International wereldwijd met informatie over ontwikkelingen in de zuivelsector, mogelijke kansen die daardoor ontstaan en bancaire producten die ze daarbij zouden kunnen inzetten. Het is een zeer boeiende baan met veel eigen verantwoordelijkheid en een internationaal werkveld, waarbij ik nog steeds op goede begeleiding van onder andere het Corporate Management Traineeship kan rekenen.”
Traineeships online
Traineeship
Banner
