Schiphol Group Traineeship
|
|
|||||||||||||||||||||
Schiphol Group
Schiphol Group wil één van de meest toonaangevende luchthavenondernemingen van de wereld zijn die duurzame waarde creëert voor haar stakeholders, met Amsterdam Airport Schiphol als Europe's preferred airport. Amsterdam Airport Schiphol is onze grootste en belangrijkste asset. Amsterdam Airport Schiphol als hub-luchthaven met een sterke hub-carrier is de pionier van de succesvolle AirportCity-formule.
Beschrijving Traineeship
Als trainee maak je intensief kennis met ‘A world of opportunities’ die Schiphol biedt. Door te werken aan verschillende, vaak complexe projecten, lever je daadwerkelijk een bijdrage aan het succes van Schiphol. De praktijk is hierbij je belangrijkste leermeester. In het kader van een snelle, persoonlijke en professionele ontwikkeling werk je tijdens het tweejarige traineeprogramma aan vier projecten bij diverse bedrijfsonderdelen. Zo leer je onze organisatie vanuit verschillende disciplines kennen.
Kortom: als trainee bouw je mee aan het succes van Schiphol en leg je een stevige basis voor je eigen carrière.
Ontwikkeling
We zijn ervan overtuigd dat je vooral leert door te doen. Bovendien zorgen de vier verschillende opdrachten bij telkens een andere afdeling voor een unieke ervaring. Bij leren en ontwikkelen hoort een intensieve begeleiding: vanaf dag één krijg je een mentor toegewezen. Iemand met ervaring, die uitstekend de weg kent binnen onze organisatie en je tijdens je traineeship begeleidt. Daarnaast bieden we je een leiderschapsprogramma, gericht op je persoonlijke ontwikkeling. Denk aan masterclasses voor je inhoudelijke groei en diverse trainingen, bijvoorbeeld in projectmanagement.
Profiel kandidaat
Je hebt een WO master afgerond (op 1 september 2012) in de richting techniek, bedrijfskunde, ICT, finance, economie of logistiek. Daarnaast heb je maximaal twee jaar werkervaring en beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
Je hebt de mentaliteit en creativiteit om succesvol te zijn en overeind te blijven in het spanningsveld tussen maatschappelijk en bedrijfseconomisch belang. Je bent flexibel en hebt het vermogen te functioneren op zowel operationeel als strategisch niveau.
Tijdens de selectie beoordelen we de kandidaten op de volgende competenties:
- Strategisch denken
- Ondernemerschap
- Vernieuwend denken
- Beïnvloedingsvermogen
- Inspireren
- Resultaatgerichtheid
Aanmelding en selectie voor Schiphol Group Traineeship
Je kunt je aanmelden voor het Schiphol Group Traineeship van 1 t/m 30 april 2012. Gebruik hiervoor het online sollicitatieformulier. Na 30 april kun je je helaas niet meer aanmelden.
Selectieprocedure
Capaciteitentest
Na je aanmelding vragen we je direct om een online capaciteitentest te maken. Deze test bestaat uit een aantal intelligentietesten. Na afloop hoor je direct of je aan de norm voldoet.
Sollicitatie
Voldoe je aan de norm, dan nodigen we je uit om je motivatiebrief en CV op te sturen. Je hebt hiervoor tot uiterlijk 4 mei de tijd.
Selectiegesprek
Uiterlijk 18 mei hoor je of we je uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek. Deze gesprekken vinden plaats in week 21 en 22.
Selectiedag
Op 15 juni 2012 organiseren we een finale selectiedag op Schiphol. Onderdelen van deze dag zijn een gedragsgericht interview, twee rollenspellen, een korte business case en een aantal persoonlijkheidsvragenlijsten. Aan het einde van deze dag hoor je of je bent aangenomen.
Houd er dus rekening mee dat je op 15 juni beschikbaar moet zijn. Er is namelijk maar één selectiedag.
Je start je Schiphol Group Traineeship op 1 september 2012
Traineeships online
Banner
