Traineeshipsoverzicht.nl Jouw toekomst in beeld. Hét platform voor het vinden van een traineeship bij een topbedrijf!

Management Traineeship ICT

Bedrijfsnaam: Rabobank Interessant voor: Consultancy ICT Inschrijven: van 01-09-2011 tot en met 29-02-2012 Niveau: WO

Start: 01-03-2012 Duur: 24 maanden.

Terug

Tell a friend E-mail van vriend: Persoonlijk bericht (optioneel): Jouw e-mail: Inschrijving gesloten

Management Traineeship ICT

Rabobank zoekt trainees met een frisse blik. De Rabobank streeft ernaar om de bancaire wereld continu te blijven vernieuwen. Zo ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Ambitieus en ideeën over onze toekomst? En zie jij onze volgende innovatie al voor je? Dan zit je goed bij het Management Traineeship ICT.

Voor wie

Wij zoeken (bijna) afgestudeerde academici met een masterdiploma (ICT of technische studierichting is een pré-) met maximaal twee jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening. Je hebt sowieso interesse in ICT en financiële vraagstukken en de ambitie om door te groeien tot ICT-manager. Omdat wij kwaliteiten als ondernemerschap en initiatief belangrijk vinden, ben je naast je studie actief geweest in een vereniging, een eigen onderneming of een inhoudelijke bijbaan en heb je in het buitenland gestudeerd of stage gelopen.

Als Management Trainee ICT stuur je anderen aan om samen plannen te realiseren. Je kunt dus goed samenwerken en anderen overtuigen. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens uit te voeren.

Ontwikkeling

Een Management Trainee ICT ontwikkelt zich snel. In de projecten, maar ook omdat je een intensief opleidingsprogramma doorloopt. Een deel daarvan volg je samen met de andere trainees, zoals trainingen in bancaire kennis, project- en verandermanagement, persoonlijke effectiviteit en presenteren. Daarnaast krijg je individuele trainingen gericht op jouw specifieke ontwikkelbehoeftes, zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Gemiddeld besteed je één dag per week aan opleiding en training.

Een talentmanager en een mentor begeleiden en coachen je tijdens het hele traject. Per project word je inhoudelijk bijgestaan door een professional. Na twee jaar ben je klaar voor een functie als projectmanager, servicemanager of lijnmanager.
Ook na het traineeship bieden we je volop kansen om je te (blijven) ontwikkelen. Het uiteindelijke doel is dat je doorgroeit naar een Senior Management positie.

Selectieprocedure

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
Ronde 1 CV- & briefselectie   
Ronde 2 Telefonisch interview op basis van brief en CV
Ronde 3 Assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst) en aansluitend gesprek met recruiter     
Ronde 4 Gesprek met management en talentmanager
Ronde 5 Eindselectiedag met rollenspellen     

Startdatum

De werving voor het Management Traineeship ICT van dit jaar is inmiddels succesvol afgerond.
Heb je interesse in het Management Traineeship ICT en wil je weten wanneer de werving voor de nieuwe lichting van maart 2013 van start gaat? Hou dan deze website in de gaten!