HBO-traineeship inclusief master
|
|
|||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
Als afgestudeerde bachelor sta je te popelen om je kennis in de praktijk te brengen. Maar ook lonkt die mastergraad! Dus wat doe je? Aan het werk, verder studeren óf…misschien wel allebei? Ga je voor die laatste optie? Meld je dan nu aan voor het unieke Talent Ontwikkeling Programma bij ASR Nederland. Dit TOP-traineeship start op 1 september 2011. In 2 jaar doe je vier praktijkopdrachten. Tegelijkertijd behaal je Master of Science (richting Bedrijfskunde) aan de UvA. En zo leg je een mooie basis om door te groeien naar de top binnen jouw vakgebied! Wat je vervolgstappen zijn bepaal je natuurlijk zelf. Na die 2 jaar hebt je vast een goed beeld van je toekomst bij ASR. Je kunt na je traineeship aan de slag als teammanager, projectmanager of vakspecialist.
Programma
Als trainee werk je gedurende 2 jaar (4 dagen per week) binnen diverse afdelingen bij ASR Nederland. Zo maak je kennis met de verschillende organisatieonderdelen. En bepaal je welk onderdeel of welke rol het beste bij jou past. Het uitgangspunt is dat je een concrete bijdrage levert aan diverse projecten. Denk bijvoorbeeld aan integratietrajecten, ontwikkelen van directe verkoopkanalen en verbeteren van de performance. Je krijgt de vrijheid om de 4 praktijkopdrachten zelf te bepalen. Kruip bijvoorbeeld in de huid van teammanager, projectmanager of beleggingsspecialist. Tijdens elke praktijkopdracht word je begeleid door een praktijkbegeleider. Hij/zij ziet erop toe dat je jezelf breed ontwikkelt!
Persoonlijke ontwikkeling
TOP is in de eerste plaats een traineeprogramma, waarin training-on-the-job centraal staat. De Master of Science aan de Universiteit van Amsterdam (1 dag per week) richt zich op het verbreden/verdiepen van je kennis op bedrijfskundig gebied. De opleiding bestaat uit een schakeltraject (1 jaar) en een mastertraject (1,5 jaar). Daarnaast neem je binnen ASR Nederland deel aan diverse vaardigheidstrainingen, workshops over persoonlijke groei en intervisiebijeenkomsten. Ook begeleidt een mentor uit het Hoger Management jou – tijdens de 2 jaar - in je persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier doe je in korte tijd een onschatbare hoeveelheid kennis en ervaring op. Én neem je een voorsprong op masters die vers van de schoolbanken komen!
Jouw talenten
Wat wij van jou vragen is:
- afgeronde bacheloropleiding
- wiskunde in het eindexamenpakket van je vooropleiding is een pré
- maximaal 2 jaar werkervaring
- interesse in diverse aspecten van het verzekeringsbedrijf
- goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
- bereidheid om op verschillende locaties te werken binnen Nederland
Daarnaast toon je lef, ambitie, betrokkenheid, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Je aanpak is resultaatgericht. Kortom, ondernemerschap zit in je bloed. Je hebt het talent om samen te werken maar vind je zelfstandigheid belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden
Naast de 4 leerzame projecten in de praktijk krijg je:
- bruto maandsalaris € 2500,--
- gratis Master of Science (1 dag per week naar UvA/2,5 jarige opleiding)
- ov-jaarkaart, laptop, mobiele telefoon
- vakantietoeslag, pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen
- flexibele werktijden/plek
- persoonlijke mentor (die werkzaam is in het Hoger Management)
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure:
- CV + motivatiebrief.
- Voeg in je motivatiebrief 1 beknopte alinea toe met een concreet voorbeeld waarin jij lef hebt getoond. Het voorbeeld mag van alles zijn, zowel privé als zakelijk.
- 1e gesprek met recruiter TOP over je CV, motivatie en ambities
- Capaciteitentest
- Kennismakingslunch
- Selectiedag bestaande uit een uitgebreid assessment en een 2e gesprek met Manager TOP en je toekomstige mentor
De gehele sollicitatieprocedure wordt begin juli afgerond. Houdt er rekening mee dat er een verificatietest van het assessment afgenomen kan worden.
Het traineeship 2011 begint in september. De werving is gestart!
Testimonial
Helemaal de goede keuze!
Marco van der Hut werkt nu een half jaar als trainee bij ASR en heeft net zijn eerste praktijkopdracht afgerond. Sterker nog 5 minuten voor dit interview heeft hij net zijn eindbeoordeling gehad. Hij is trots. Hij heeft het erg naar zijn zin gehad en zijn begeleider was ook meer dan tevreden.
Marco heeft HBO International Business and Management Studies gestudeerd, deed zijn minor in Australië en zijn stage in Duitsland.
Hoe kom je dan bij een oer-Hollandse verzekeraar terecht?
“Dat is eigenlijk wel een leuk verhaal”, vertelt Marco. “Ik had een jaar bij de ING als uitzendkracht gewerkt maar wilde eigenlijk graag verder studeren. Mijn master halen, het liefst in combinatie met een baan maar dat lukte niet. Ik heb me toen opgegeven voor de studie bedrijfskunde aan de UvA, voltijd. Toen kwam op een zondag mijn schoonvader met een advertentie die hij had uitgescheurd uit de krant. “Marco” zei hij dit is volgens mij jouw baan!” “En dat klopte! Een traineeship, inclusief het halen van mijn master (Juist! Die waar ik me net voor had opgegeven).
Na een zware selectieprocedure ben ik uiteindelijk aangenomen. Ik heb altijd in de financiële dienstverlening willen werken en nu kwam ook nog deze combi voorbij. Ik was dan ook behoorlijk opgelucht toen ik op de selectiedag wegliep met het contract in mijn hand!”
Hoe bevalt het traineeship?
“Werken en studeren is best zwaar eerlijk gezegd. Ik moest er erg aan wennen. Omdat het voor mij dit eerste half jaar allemaal leuke vakken waren viel het gelukkig nog wel mee.
Mijn eerste opdracht was bij Strategie, een meewerkopdracht. Ik was echt onderdeel van de afdeling en had mijn eigen taken. Helemaal mijn ding, cijfers, de markt, kostenratio, de RvB faciliteren om beslissingen te kunnen maken.
Nu ga ik iets heel anders doen. Samen met een 2e jaars trainee ga ik een outsource opdracht binnen ICT doen. We moeten gaan zorgen voor kennisoverdracht en bewaking bij het outsourcen. Een transitieplan gaan we daarvoor maken. Ik heb erg veel zin in deze opdracht, vooral omdat het iets totaal anders is.
Ook hadden we de eerste week van maart een TOP Challenge week. Tijdens deze week hebben de 1e jaars en 2e jaars trainees in gezamenlijk groepen aan een opdracht gewerkt. Dit keer op het gebied van risk en risicobewustzijn. Ik ben erg benieuwd wat deze week voor nieuwe inzichten gaat brengen! Sowieso is het erg leuk om met de andere trainees dit soort projecten en trainingen te doen, je wordt daardoor echt een hechte groep.
Waar ik ook heel blij mee ben is mijn mentor. Het is natuurlijk sowieso een luxe om een mentor te hebben als trainee eigenlijk. Ik kan het erg goed met hem vinden en heb echt veel aan de gesprekken met hem. Hij blijft mijn mentor tijdens het hele traject, onafhankelijk van welke opdracht ik doe.”
Hierna moet Marco nog 2 opdrachten doen en dan zit zijn tijd als trainee er alweer op. Maar dat is nog ver weg. Voorlopig eerst nog 1,5 jaar trainee en dus voldoende opleidingen, workshops en gesprekken met zijn mentor.
| Inschrijving gesloten |
Traineeships online
Banner
