Traineeshipsoverzicht.nl Jouw toekomst in beeld. Hét platform voor het vinden van een traineeship bij een topbedrijf!

Bedrijfsdetails

Bedrijf PostNL

Maak werk van verandering

Als jij niet bang bent voor verandering en vernieuwing ben je bij PostNL op je plek. Stilstand is namelijk geen optie. Wij innoveren, vernieuwen en verbeteren continue. We blijven als marktleider actief in post, maar zetten ook groot in op pakketten en e-commerce. Juist nu zijn er bij PostNL boeiende mogelijkheden voor starters. De veranderingen in ons bedrijf hebben alles te maken met andere marktomstandigheden. We spelen daarop in met de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en bedenken vernieuwende diensten. Kortom: we zijn volop in beweging!

Heb jij als veelbelovende hbo'er of wo'er genoeg visie, durf en daadkracht om jezelf waar te maken in deze dynamische omgeving?

No-nonsense en respect

Wie voor ons kiest, kiest voor een no-nonsense werkomgeving. Onze informele bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een hands-on mentaliteit, openheid, persoonlijke verantwoordelijkheid, respect voor elkaar, flexibiliteit en innovatie.

Verantwoordelijk in de maatschappij

Aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid geven we onder meer vorm met een partnership met het World Food Programme in Malawi. Verder spelen we een voortrekkersrol bij het verminderen van de milieubelasting. We brengen ‘groene’ producten op de markt, we kiezen voor de duurzaamste gebouwen en we stellen alles in het werk om de CO₂-uitstoot van ons wagenpark te beperken.

Een vliegende start

Bij PostNL kun je kiezen voor verschillende richtingen: Business, IT, E-Commerce, Logistics of Finance. Je vervult verschillende functies waarbij je meteen verantwoordelijkheid krijgt. Als je nog wilt ontdekken welk type functie en werkveld bij je past, kies dan voor Business. Binnen deze richting staat het werkveld nog niet vast. Wanneer je je wilt specialiseren in één van de richtingen e-commerce, logistics, IT of finance, dan blijf je gedurende het YEP werkzaam binnen dat specifieke werkveld. Je krijgt de ruimte om je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen in ons driejarig Young Executive Programme. Daarnaast bieden we ook de mogelijkheid om je inhoudelijk te specialiseren.

Jouw profiel

We vinden het belangrijk is dat je een sterke persoonlijkheid hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse naar uitgaat. Je moet kansen zien en grijpen, een visie kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit:

• voorselectie op basis van cv en motivatie

• capaciteitentest

• gesprek met een recruiter

• gesprek met een lijnmanager

• assessment

• arbeidsvoorwaardengesprek

Meewerk- en afstudeerstages

Een stage is een uitstekende manier om kennis met ons te maken. Er zijn meewerk- en afstudeerstages in vrijwel elke vakdiscipline. Het onderwerp van je stage kiezen we in overleg. Onze selectieprocedure voor stagiairs is op hoofdlijnen gelijk aan die voor starters. Alleen de capaciteitentest en het assessment zijn niet van toepassing.

Meer informatie of solliciteren?

Wil je meer weten over wat PostNL jou te bieden heeft? Je kunt ons het hele jaar ontmoeten. In je studiestad, bijvoorbeeld tijdens een carrièreweek. Of bij één van onze activiteiten voor studenten zoals onze business course.

Om je verder te oriënteren op een meewerk- of afstudeerstage of op een loopbaan bij PostNL kijk je op vacaturesbijpostnl.nl of je belt 088 868 80 99.

Testimonial Rutger Driessen - Voormalig YEP Business trainee

Toegegeven, PostNL kwam niet als eerste bij me op toen ik me oriënteerde op een baan. Maar toen ik via hun Global Experience Programme naar Nicaragua kon, raakte ik wel geïnteresseerd. Als YEP-trainee kreeg ik meteen een leidinggevende functie: Teamcoach Bezorgen

Waarom past deze baan bij jou?

‘In de afgelopen tijd heb ik reorganisatie op reorganisatie meegemaakt en ook slecht nieuws-gesprekken gevoerd. Zwaar, maar wel een goede leerschool voor mij. Ik probeer mensen zo goed mogelijk op te vangen en ze tot de sluiting van deze locatie aan het werk houden. Ik bied een luisterend oor, laat mensen inzien wat hun talenten zijn en help na te denken over hun toekomstperspectief. De constante spanning tussen het halen van de targets en het behouden van de goede sfeer is een uitdaging.’

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

’s Ochtends van 7 tot 11 uur ben ik aan het managen op de vloer. Ik zie er op toe dat de wijken goed worden voorbereid. Er is altijd wel wat te doen, van nieuwe materialen regelen tot meningsverschillen oplossen. Na 12 uur is het stil. Zijn de medewerkers tevreden, de targets gehaald en heb ik nog iets aan de extra activiteiten kunnen doen, dan is het een goede dag.’

Wat adviseer je mensen die bij PostNL willen werken?

‘Absoluut solliciteren! Het is uniek hoeveel verantwoordelijkheid je als trainee krijgt. De mensen zijn hartelijk, vriendelijk en open. Je kan bij iedereen binnenstappen. Het is meteen je en jij, met wie je ook praat. En YEP, het traineeprogramma, zit heel goed in elkaar. Ik merk ook aan andere trainees dat ze snel groeien.’

Business Course: 24 hours of PostNL 2012

«Terug